OpenAI正在反擊蘋果的商業機密訴訟，並公開了聊天訊息。OpenAI表示，這些訊息顯示蘋果員工自己主動聯繫他們的前同事Chang Liu，以獲取技術資訊。

OpenAI在一篇部落格文章中指責這家iPhone製造商採取了草率且不必要的攻擊性做法。蘋果在加州聯邦法院起訴OpenAI，稱其系統性竊取商業機密，指控前蘋果工程師Chang Liu在加入OpenAI後不當存取機密資訊。蘋果還指控OpenAI積極鼓勵離職員工在離職通知期內竊取檔案和規格。

根據公開的訊息，Liu在蘋果的最後一天是2026年1月22日。就在當天以及隨後的幾週內，蘋果員工多次聯繫他，詢問技術問題並尋求他協助追查內部檔案。

一則2026年1月27日的訊息顯示，一名蘋果員工向Liu尋求技術評估，並寫道：「當然，我可以問幾個人，但你是最棒的。即使你已經不在這裡工作了。」Liu則回應了有關蘋果內部決策的細節。

2026年2月14日，同一名員工詢問了電路圖。3月5日，Liu被加入一個包含多名蘋果員工的群組聊天，他在其中引導他們找到內部資料夾和聯絡人。Liu最終自己結束了對話，寫道：「嗨，這非常不合規，請將我從這個討論串中移除。」OpenAI認為，「殘留存取」（即員工離職後仍能持續存取系統）是蘋果一個眾所周知的問題，源於其糟糕的存取管理。

然而，Liu只是這起更廣泛案件的一部分。根據訴狀，目前有超過400名蘋果前員工在OpenAI工作，這起訴訟也與OpenAI圍繞著由蘋果標誌性前設計師Jony Ive共同創立的新創公司io Products，日益增長的硬體野心有關。

OpenAI也駁斥了對Tang Tan的指控，他曾在蘋果任職超過24年，被認為是該公司最具創新力的主管之一。根據OpenAI的說法，Tan始終告知他的團隊，不歡迎也不得使用來自其他公司的專有資訊。

根據公開的電子郵件，蘋果的律師在聯繫OpenAI時也犯了錯誤。蘋果曾聲稱早在2月就聯繫了OpenAI但未獲回應。實際上，蘋果聘請的外部律師因為混淆了兩個亞洲姓氏而寫錯了對象。

該律師還聲稱曾與OpenAI的總法律顧問通話，但OpenAI表示從未發生過。OpenAI指出這些錯誤後，蘋果才承認。訴訟中後來出現的具體指控，也從未在早期的通訊中提出。

相反，蘋果的律師當時表示公司正在努力「解決任何問題」。隨後是五個月的沉默，蘋果才提起訴訟。儘管這些聊天訊息和電子郵件的失誤引人注目，但它們並未完全反駁蘋果的核心指控。Liu的iMessage對話可能顯示蘋果有其自身的存取管理問題，但並未回應OpenAI鼓勵新員工攜帶專有資訊的更廣泛主張。