一項最新研究發現，美國前總統川普的移民打擊行動並未擴大美國勞工的就業機會，實際上，這與部分美國本土出生的男性就業流失有關。重要性在於：無證移民「搶走」美國人工作的說法，長期以來一直是推動總統加強ICE執法的動力。然而，研究表明，他的大規模驅逐行動並未為美國本土勞工在就業市場上掃清障礙。背景：美國國家經濟研究局（National Bureau of Economic Research）發表的一份工作論文指出，ICE的執法行動對學歷最高為高中、且在建築等可能受執法影響的行業工作的美國本土男性勞工，造成了「負面且顯著的」就業影響。這項由科羅拉多大學波德分校（University of Colorado Boulder）經濟學副教授 Chloe East 和研究助理 Elizabeth Cox 共同進行的研究，據稱是首個探討川普2.0時代ICE突擊行動對全國勞動市場影響的研究。研究還發現，沒有證據表明雇主為了吸引美國本土勞工而提高工資。相反地，結果反映出整體需求減少。他們怎麼說：白宮發言人 Abigail Jackson 週二透過電子郵件向 Axios 表示，「美國不缺乏人才和勞動力來壯大我們的勞動大軍。」她補充說：「川普總統為美國勞工創造就業機會的議程，代表本屆政府致力於利用這些未開發的潛力，同時履行我們執行移民法的職責。」言外之意：East 表示，驅逐出境可能對美國本土勞工有利的說法，其前提是假設他們與無證勞工從事相同的工作。但通常情況並非如此。她向 Axios 指出，美國本土勞工填補的是「互補性」職位，以建築業為例，許多體力勞動者往往是移民或無證移民。「當一家建築公司難以找到人來做這些工作時，他們就會建造更少的房屋，總體上更少的新建築，並且總體上會僱用更少的人，包括通常由美國本土勞工擔任的職位，例如電工或屋頂工人。」全貌：這項研究反映了ICE行動對移民社區產生寒蟬效應的傳聞趨勢，據報導，這也導致受嚴重影響地區的商業活動緊縮，甚至讓病患不敢就醫。科羅拉多大學波德分校（CU Boulder）在一篇關於該研究的貼文中指出，在受到「突擊」的地區，可能受影響職位中仍留在美國的無證勞工就業率下降了4%。該大學表示，川普2.0時代的「寒蟬效應」比過去的大規模驅逐行動更為嚴重。East 解釋說：「由於ICE目前的行動具有隨機性和不加區分的性質，許多人甚至比以前更害怕離開家園。」宏觀視角：Axios 的 Courtenay Brown 寫道，今年的就業市場總體數據看起來相當不錯，最新數據顯示三月份企業招聘激增。但《華爾街日報》（Wall Street Journal）上個月的分析發現，自川普第二任期開始以來，低學歷移民佔比過高的行業，其工資增長速度慢於更廣泛的私營部門。East 告訴 Axios：「在特定行業以及受ICE嚴重打擊的地區，我們確實看到了勞動市場的混亂。只是很難在全國數據中看出這一點。」深入了解：美國的「溜溜球」式就業市場。