平等就業機會委員會（EEOC）已控告《紐約時報》，指控其歧視一名白人男性員工，該員工聲稱因其人口統計學特徵而未獲晉升。此事件意義重大，因為這是川普總統或其政府在不到五年內對《紐約時報》提起的第三起訴訟。《紐約時報》去年也曾因國防部對記者的限制而對其提起訴訟，聯邦法官於今年三月裁定該媒體勝訴。 EEOC週二表示，這起在美國紐約南區聯邦地區法院提起的訴訟，指控《紐約時報》違反了經修訂的1964年民權法案第七章。這個隸屬於行政部門的聯邦機構指出，一名「條件優越的白人男性員工」未獲晉升，同時提及《紐約時報》的多元、平等與共融（DEI）政策，以及2021年旨在增加領導層中非白人與女性代表性的「行動呼籲」。EEOC主席Andrea Lucas在一份聲明中表示：「聯邦法律明確規定：基於種族或性別而做出全部或部分招聘或晉升決策，即違反聯邦法律。這項規定沒有多元化例外。」 另一方面，《紐約時報》發言人Danielle Rhoades Ha表示：「《紐約時報》斷然拒絕川普政府EEOC提出的出於政治動機的指控。我們的僱傭實踐是擇優錄取，並專注於招募和晉升世界上最優秀的人才。我們將積極為自己辯護。」 從大局來看，川普總統及其政府近年來對媒體公司提起了多起訴訟，但並未取得太多成功。自2023年以來，該政府已輸掉兩起案件。在此期間，總統或其政府提起的訴訟中有三起被撤銷或駁回。總統對《紐約時報》提出的150億美元個人訴訟，最初於去年九月提起，但在原始訴狀因過於冗長而被駁回後，於十月重新提起。2021年，川普曾對《紐約時報》及其姪女Mary Trump提起1億美元的訴訟，原因為該報2018年關於其稅務記錄的普立茲獎報導，該訴訟最終被駁回。 值得關注的是，川普政府一直在利用DEI相關議題，從法律層面針對媒體公司。上週，聯邦通訊委員會（FCC）罕見地命令加速審查ABC地方電視台的廣播執照。FCC正在調查這些電視台是否違反了其禁止與ABC的DEI政策相關的「非法歧視」規定。